Le déploiement des innovations techniques et méthodologiques à grande échelle ne pourra se faire sans une transformation culturelle profonde du secteur. Penser et agir autrement n’est donc plus une option mais une nécessité. Cela passe en premier lieu par la levée de certains freins qui persistent, comme celui de la perception du coût, et donc de l’accessibilité à une construction plus durable. Adopter une approche circulaire prenant en compte l’ensemble du cycle de vie du bâtiment est nécessaire. Pour s’inscrire dans la durée, cette vision requiert un véritable changement de paradigme : passer d’une logique court- termiste à une planification rigoureuse et de plus long terme. L’évolution des pratiques et des mentalités passe aussi par la formation de l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur : architectes, ingénieurs, artisans, maîtres d’ouvrage. Un enjeu d’autant plus urgent que, selon le Baromètre de la construction durable 2025, seuls 28% se disent tout à fait informés sur le sujet et 35% des professionnels déclarent avoir suivi une formation dédiée. En somme, aucune transition ne peut se faire sans une mobilisation collective et la collaboration de tous : entreprises, collectivités, start-ups… Chacun a un rôle à jouer pour accélérer l’innovation, sans jamais perdre de vue l’essentiel : l’humain. Ce chapitre explore quelques-unes des pistes qui favorisent ce changement culturel nécessaire au passage à l’échelle des innovations en matière de construction durable. 59
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