INNOVATION UNE 1ÈRE PLAQUE DE PLÂTRE AVEC 100% DE PLÂTRE RECYCLÉ C’est une première mondiale pour le Groupe : après avoir lancé en 2022 en France la première plaque de plâtre contenant au moins 50% de plâtre recyclé, SaintGobain a lancé le 16 janvier 2025 au Royaume-Uni, sa première plaque de plâtre fabriquée à partir de 100% de plâtre recyclé. La Gyproc SoundBloc Infinaé 100 marque une étape majeure vers plus de circularité. Développée par British Gypsum, une filiale de Saint-Gobain au RoyaumeUni, elle utilise des déchets de plâtre provenant de chantiers de construction. Ces matériaux sont ensuite intégrés dans le processus de production pour créer de nouvelles plaques de plâtre de haute qualité, soutenant ainsi l’économie circulaire et aidant les entreprises de construction à atteindre leurs objectifs de durabilité. Fort de son expertise en matière de recyclage, British Gypsum propose un service de collecte des matériaux de chantiers de construction, couvrant non seulement les plaques de plâtre mais aussi des produits comme des adhésifs pour cloisons sèches ou des enduits. MARCHÉS ET CLIENTS DES « WASTERIALS » : VERS DES SOLUTIONS PLUS DURABLES Les déchets des uns sont parfois le trésor des autres. C’est en gardant cette philosophie à l’esprit que les équipes du centre de Recherche et Développement (R&D) en Indonésie ont déployé de nombreuses initiatives novatrices pour réduire les émissions de CO2 des matières premières. Une des pistes les plus prometteuses est celle des « wasterials », c’est-à-dire des matériaux fabriqués à partir de déchets. En collaboration avec les équipes STRATÉGIE LES FEMMES DANS LA CONSTRUCTION : UNE (R)ÉVOLUTION EN COURS Au sein du Groupe, l’égalité femmes-hommes n’est pas un simple objectif : la parité est un catalyseur d’une performance durable. La féminisation des métiers de la construction, dans un secteur traditionnellement masculin, est un processus qui demande une évolution constante des pratiques comme des mentalités et des représentations du secteur. Une telle transformation implique une sensibilisation constante à ces sujets. Tous les collaborateurs témoignent, à travers leurs parcours, de l’importance de se saisir de ces questions et s’engagent pour que les métiers de la construction ne soient pas déterminés par un genre. Ainsi, fort de cette ambition d’un secteur accessible à tous, le Groupe est signataire depuis 2021 des « Women’s Empowerment Principles » de l’Organisation des Nations Unies, un ensemble de principes qui ont pour objectif d’aider les entreprises à promouvoir l’égalité des genres et l’émancipation des femmes dans l’environnement de travail. En 2023, et pour la cinquième année consécutive, le Groupe a été référencé dans le « Bloomberg Gender Equality Index », indice de référence qui mesure l’égalité femmes-hommes à travers cinq grands critères : le leadership et le réservoir de talents, la parité salariale, la culture inclusive, les politiques de lutte contre le harcèlement sexuel et l’image de marque. En 2025, Saint-Gobain continuera de créer et soutenir des initiatives majeures avec notamment un objectif de recrutement de 40% de femmes cadre. de Mortar Utama, filiale du Groupe et leader des mortiers en Indonésie, les équipes R&D ont cherché à réduire l’empreinte carbone du liant de leurs solutions, en ciment. Pour ce faire, elles ont d’abord étudié différents sousproduits de centrales électriques et d’aciéries, à la recherche du meilleur candidat pour un liant à base de « wasterials ». Il fallait notamment que sa composition chimique soit comparable à celle d’un liant traditionnel. Une fois identifié, des recherches et des essais répétés ont permis de remplacer partiellement (jusqu’à 65% aujourd’hui) le ciment par le « wasterial », tout en conservant les performances de la solution. Les équipes ont ainsi développé une formulation qui a été testée dans différents processus de production (plâtre, enduit de parement, colle à carrelage…). Elle permet de réduire jusqu’à 42% des émissions de CO2 dans les solutions de colle à carrelage. INITIATIVES ACTIONNARIAT INDIVIDUEL 2025 : 100E LETTRE AUX ACTIONNAIRES ET NOUVEAU SITE E-CLUB En 2025, le service de l’actionnariat individuel de Saint-Gobain célèbre l’édition de sa 100e lettre aux actionnaires, lettre adressée à tous les actionnaires qui le désirent et ce, depuis 1993 ! Elle permet d’être informé des dernières nouvelles du Groupe, de sa stratégie et de ses évolutions. 2025 est également l’occasion pour le service de présenter le nouveau site des membres du Club des actionnaires de SaintGobain, plus ergonomique et mis à la charte graphique du Groupe. De nouvelles visites et conférences seront proposées tout au long de l’année aux membres du Club. Pour vous abonner à la lettre aux actionnaires et devenir membre du Club, rendez-vous sur la page de l’e-club.
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